Unilever, Mejor Compañía para el Desarrollo del Liderazgo en Latinoamérica

Desde hace 6 años, HAY GROUP realiza un estudio global para identificar las organizaciones con mejores prácticas de liderazgo. Unilever se posicionó #1 de la lista de empresas en Latinoamérica, delante deLAN, General Electric, IBM, Telefónica, Banco Santander entre otras compañías.

Más de 3.700 profesionales de compañías en todo el mundo participaron en la encuesta, y 23,7% de la muestra son de América del Sur. Los encuestados debieron evaluar sus propias prácticas de liderazgo en sus organizaciones y luego identificar el top 3 de compañías más admiradas en este sentido. Como resultados, las compañías que lograron ingresar en la lista corta son aquellas que despiertan tanto la admiración de colegas del sector como la de sus propios colaboradores internos.

En la región de Latinoamérica las prácticas corporativas de liderazgo revelan una serie de desafíos particulares respecto del común denominador global. En estas latitudes, la forma de hacer negocios requiere líderes especialmente fuertes, pero flexibles para lograr adecuarse a la inestabilidad y cambios abruptos propios de la región. Sobre todo, se valoran líderes que puedan sostener una visión a largo plazo al tiempo que enfrentan con eficiencia y rentabilidad el corto plazo.

Pablo Maison, VP de Recursos Humanos para Unilever Cono Sur, considera que este premio es un reconocimiento directo a las capacidades y competencias de las personas que integran la compañía: “Estamos acostumbrados a manejarnos en contextos hostiles, cambiantes y de alta competitividad, pero estamos confiados en que tenemos el equipo, el liderazgo y las ganas para continuar dando excelentes resultados, siempre mirando para adelante. Los resultados vienen con gente comprometida y con el trabajo coordinado de todos. Y esto forma parte del ADN cultural de Unilever”.