Recompensas y beneficios

El paquete de compensaciones total

Unilever ofrece un paquete de recompensas competitivo, diseñado para hacerte sentir parte integral del equipo e involucrado directamente en el éxito de la compañía. En términos que contribuyan a tu bienestar ahora y en el futuro, podrás seleccionar aquellos que sean más relevantes para tu estilo de vida y crear un paquete a tu medida. Aquí te presentamos un ejemplo de lo que podrás elegir dependiendo de cada país:

 
Jubilación
Medicina prepaga privada
Automóvil de la compañía (en ciertos niveles gerenciales)
Seguro de vida
Acceso a instalaciones deportivas

Recompensas por rendimiento

Como negocio, intentamos crecer y dar valor a nuestros accionistas. Si nos ayudás a alcanzar esos logros, te recompensaremos de la misma manera. Y, como ayudaste a crear tus propios objetivos, verás claramente la manera en que tus acciones afectan las recompensas que recibirás. Hay dos modos de aumentar tu paquete total de compensaciones.

La primera es el bono anual basado en el rendimiento personal y del negocio. Reconociendo el cumplimiento del crecimiento año tras año, recompensa tanto nuestro éxito colectivo, como tu propia contribución. Y ese monto puede ser significativo.

La segunda depende en tu nivel y refleja el rendimiento sostenido. Toma la forma de acciones de la empresa, que te darán real participación del futuro éxito del negocio. De hecho, consideramos muy importante que los gerentes senior construyan un portfolio importante en orden de alinear sus intereses con los de los accionistas.