Recursos Humanos

HRBP Brand Building & Customer Development (CH)

“En Unilever pude llevar a la práctica todo el aprendizaje teórico aprendido en la universidad" Fernanda Flynn

RECURSOS HUMANOS

Aca esta tu oportunidad para ayudar y desarrollar al activo más importante de Unilever: su gente.

Un lugar en HR del Programa de Futuros Líderes de Unilever te brindará la oportunidad de unirte a un equipo donde, no sólo serás parte de la cultura de Unilever, sino que estarás ayudando a mejorar el desempeño de su capital humano y el negocio.

La experiencia en Recursos Humanos que obtendrás en el Programa de Futuros Líderes de Unilever

Business Partnering

Identificar necesidades del negocio para desarrollar, implementar y gestionar estrategias que acompañen el crecimiento. Analizar estructuras, culturas, nuestra gente y sus capacidades.

HR Services

Aprende a administrar servicios como sueldos, contrataciones, pensiones y beneficios. Monitorear y gestionar el rendimiento de estos servicios.

Expertise

Aprendé y desarrolla políticas, procesos, sistemas y herramientas para atraer, seleccionar y desarrollar el mejor talento.

HR en las Fábricas

Gestioná todos los procesos de recursos humanos en las fábricas. Relaciones Industriales.

Customer Development

Fuerte foco en el consumidor por parte de HR acompañando la estrategia del negocio.

HR Partner Organisation

La rotación en algunas de estas áreas de HR te convertirán en un profesional de nivel mundial.

PROGRAMA FUTUROS LÍDERES

APLICAR AHORA
Proceso de aplicación Ayuda

“Lo que se de negocio, vida corporativa y contribución de valor lo aprendí en Unilever”

Nicolás Barea, Graduado Programa Jóvenes Profesionales HR

En Unilever desarrollamos a los Líderes del mañana

Nuestros programas de entrenamiento son reconocidos en el mercado como los mejores de la industria. Tenemos desarrolladas academias internas exclusivas para cada una de las áreas del negocio.

Sabías que...?

Algunos de los graduados del programa de jóvenes profesionales en HR pudieron liderar equipos en su primer rol como managers.

Tres caminos para desarrollarte en Unilever

A través de la capacitación formal

A través de la experiencia en proyectos desafiantes

A través de la conexión y el trabajo con  líderes y expertos de distintas áreas