A quién buscamos
¿Qué ofrece el programa?
Posición efectiva.
Salario competitivo.
Beneficios que fomentan el equilibrio entre la vida laboral y personal (horario flexible, viernes flexible, etc).
Desarrollo de una carrera gerencial.
Proyectos de alto desafío.
Programa de capacitación de excelencia.
Mentoring de carrera a cargo de un director de la compañía.
Formar parte de un equipo interdisciplinario.
Desarrollo de una carrera regional e internacional.
¿Qué buscamos?
Buscamos a los futuros líderes de la organización.
Estudiantes del último año o graduados de todas las carreras universitarias.
Hasta 27 años de edad.
Personas con pensamiento creativo, capacidad de liderazgo, de trabajo en equipo y pasión por los desafíos.
Programa de jóvenes profesionales
El Programa es un proceso de desarrollo profesional destinado a formar a los futuros líderes de la organización. Tenemos más de 30 años de experiencia en el desarrollo de Jóvenes Profesionales. Unilever es considerada una verdadera escuela profesional. El 80% de nuestros jóvenes profesionales alcanzan un puesto gerencial en aproximadamente 5 años.
Paneles grupales
Hay dos etapas de paneles grupales:
Primer panel:
Técnicas de presentación individual.
Resolución de un caso en equipo.
Entrevistas individuales con gerentes del área.
Duración 5 horas.
Segundo panel:
Técnicas de presentación individual.
Dos ejercicios grupales.
Entrevistas individuales con directores del área.
Duración 8 horas.
